Латвийский союз свободных профсоюзов (ЛССП) указывает, что в переговорах с правительством он давно в качестве одного из приоритетных вопросов поднимает изменение необлагаемого минимума — повышая его не только ради минимальной зарплаты, но и увеличивая его влияние также на низкий и средний уровень зарплат.
Организация сообщила, что в понедельник, 6 ноября, во время заседания Национального совета по трехстороннему сотрудничеству (НСТС) представители ЛССП, Латвийской конфедерации работодателей (ЛКРД) и правительства обсудили бюджетные вопросы, ознакомились с процессом разработки Правительственного плана действий и договорились о том, как в дальнейшем сформировать более эффективное сотрудничество.
По мнению ЛССП,
максимально допустимый необлагаемый минимум следует повысить хотя бы до 700 евро в месяц, приблизив его к уровню минимальной зарплаты,
которая будет действовать в Латвии начиная с 2024 года. В то же время, чтобы предоставить большую выгоду работникам, получающим среднюю заработную плату, важно повысить и границу, до которой применяется дифференцированный необлагаемый минимум, подняв ее с 1 800 евро до 2 800 евро в месяц..
Организация указывает, что, к сожалению, в данном вопросе работодателям до сих пор не удалось найти единое решение и применение новой планки необлагаемого минимума, скорее всего, будет отложено до 2025 года, продолжая работу над определением новых параметров необлагаемого минимума в 2024 году, параллельно с разработкой основных принципов общей налоговой политики.
Профсоюз подчеркивает, то стагнация данного вопроса неприемлема, поскольку
соседние страны регулярно пересматривают необлагаемый минимум и минимальную зарплату, и Латвия лишь еще больше проигрывает конкуренцию в зарплате и в бизнесе.
И в Литве, и в Эстонии уже обозначен новый максимальный уровень необлагаемого минимума — 747 евро и 654 евро соответственно, тогда как в Латвии он останется на уровне 500 евро третий год подряд.
Председатель ЛСПП Эгилс Балдзенс отмечает: «За восемь лет (с 2015 по 2022 годы) Латвия по расходам на рабочую силу в среднем за год приблизилась к среднему уровню 27 стран ЕС всего на 1,25 евроцентов в час.
Однако разница за один такой рабочий час — 30,5 евро в 27 странах ЕС и 12,2 евро в Латвии».
Это 40% от среднего показателя по ЕС-27. Если мы приближаемся к среднему уровню ЕС-27 такими маленькими шажками и не улучшим эти показатели, учитывая темп прироста этих стран, мы достигнем среднего уровня ЕС-27 через 1 464 года, но уж точно не догоним результаты ни Германии, ни Финляндии. Именно поэтому необходимо провести серьезную работу в группе налоговой политики, чтобы найти выход из тупика, достигнув конкурентоспособной зарплаты и предпринимательства хотя бы с странах Балтии.
Также по теме: Со следующего года минимальная заработная плата повысится до 700 евро