Сейм Латвии в четверг, 19 сентября, в окончательном чтении поддержал поправки к Закону о труде, обозначив, что от работника нельзя требовать знаний иностранных языков, если знание иностранных языков не является объективно обоснованным.
Поправками, над которыми парламентарии работали почти год, планируется защитить права работников, способствовать использованию госязыка на работе и устранить случаи дискриминации из-за необоснованных требований о владении иностранными языками.
С принятием поправок закрепляется, что требование знаний иностранного языка не считается обоснованно необходимым для исполнения рабочих обязанностей, если работа связана с производством товаров, оказанием услуг или другими действиями на внутреннем рынке Латвии.
Это правило может не применяться, если иностранный язык необходим в работе по объективным причинам, например, в тех случаях, если выполнение работы связано с другими странами.
Поправки предусматривают, что в Латвии как в стране ЕС от работников нельзя будет требовать владения русским языком,
отмечают авторы законопроекта, ссылаясь на существующую сейчас на рынке труда дискриминацию молодых людей, недостаточно владеющих русским языком.
Поправки предусматривают, что в том случае, если в объявлении о работе будет указано требование о владении иностранным языком, в него также следует включить и обоснование необходимости владения иностранным языком. На собеседовании будут недопустимы вопросы о владении иностранными языками, если это не имеет существенного значения для выполнения служебных обязанностей.
Комиссия по социальным и трудовым вопросам в сотрудничестве с ответственным министерством и другими учреждениями вскоре планирует продолжить работу над вопросами, касающимися процессов об административных нарушениях в связи с необоснованными требованиями владения иностранным языком, сообщил ранее глава комиссии Андрис Берзиньш (СЗК).
Поправки к Закону о труде предложило Национальное объединение.
Читайте также: Бришкенс сохранил пост министра, несмотря на упреки в неспособности управлять отраслью