В продолжение дискуссий об изменениях в оплате листов нетрудоспособности Министерство экономики предлагает снизить компенсации по листам нетрудоспособности. К такой дискуссии готово и Министерство благосостояния.
Как сообщила заместитель госсекретаря Минблага Диана Якайте, министерство, подобно социальным партнерам, получило обобщенные сведения Минэкономики о возможных изменениях к регулированию оплаты листов нетрудоспособности. Минблаг подчеркивает, что это документ для дискуссий, а не предложение, по которому должно быть достигнуто соглашение.
Сейчас первый день болезни работникам не оплачивается, второй и третий день работодатель оплачивает в размере не менее 75% от доходов, а начиная с четвертого и до девятого дня оплачивается не мерее 80%. Если болезнь продолжается, выплату пособия перенимает государство.
Минэкономики предлагает схему, по которой первый день, как и прежде, не будет оплачиваться, а второй и третий день будет оплачиваться в размере 60% от заработной платы. С четвертого по восьмой день болезни должны будут оплачиваться в размере 70% от зарплаты, а начиная с девятого дня — 75%.
Министерство экономики подготовило предложение, реагируя на информацию работодателей о выдаче необоснованных листов нетрудоспособности.
В то же время Минблаг оценил опыт других стран и порядок оплаты больничных листов, и пришел к выводу, что в большинстве государств компенсация, которую выплачивает работодатель в первые дни нетрудоспособности, ниже. Министерство готово к переговорам о пересмотрении так компенсации по болезни, которую выплачивает работодатель в первые девять дней болезни работника.
Якайте отметила, что компенсация в размере 60% от зарплаты — минимальная граница выплат за второй и третий день болезни. Начиная с четвертого по девятый день минимальная граница может составить 70%. Указанные рамки — объект дискуссий, о которых нужно договориться. На еще большее уменьшение компенсаций Минглаг пойти не готов.
Что касается уменьшения пособия, которое сейчас выплачивается начиная с десятого дня болезни, Минблаг считает, что в этом плане изменения не нужны.
Правда, она добавила, что актуализировался вопрос о том, что оплату одного дня, которую сейчас покрывает работодатель, следует переложить на оплату из взносов социального страхования лица. Это повлияет на размер компенсации, поэтому может быть уменьшено, чтобы обеспечить фискально нейтральное предложение, пояснила Якайте.
Минэкономики это предложение агентству LETA не прокомментировало.
Предложение Министерства экономики планируется обсудить на собрании Подсовета трехстороннего сотрудничества по вопросам конкурентоспособности и стабильности Национального совета трехстороннего сотрудничества 3 июля.
Комментируя предложение Минэкономики, Латвийский союз свободных профсоюзов (ЛССП) отмечает, что эти планы совершенно противоречат правительственной декларации, которая определяет, что «заботясь о будущем и конкурентоспособности Латвии, мы вместе создадим стабильное государство, повысив качество жизни семей, расширив поддержку семей с детьми».
ЛССП ранее уже выражало четкую позицию о том, что не допустит понижения уровня защиты работников, поскольку при нынешней ситуации, когда здравоохранение недоступно, услуги здравоохранения дорожают, отмечается существенный рост числа профзаболеваний и несчастных случаев, дорожают медикаменты,
социальная защита со стороны работодателей не может быть снижена без ее компенсации другими инструментами.
ЛССП удивлено встречной реакцией министерств на предложение Латвийской конфедерации работодателей (ЛКРД), особенно в условиях, когда оплата листов нетрудоспособности не оказываетсущественного влияния на конкурентоспособность и инвестиции предприятий, признает организация. Минэкономики указывает, что расходы работодателей в связи с больничными листами A в 2022 году достигли 86 млн евро. ЛССП обращает внимание на то, что общие расходы на рабочую силу в 2022 году составили 10 252 млн евро, то есть
расходы на оплату листов нетрудоспособности работников составили всего лишь неполный процент (0,84%) от общих расходов на рабочую силу.
Оценивая долю больничных пособий к ВВП, ЛССП также отмечает, что в Латвии этот показатель один из самых низких среди стран Европейского союза. И эксперты Банка Латвии указывают, что расходы на больничные листы не оказывают существенного влияния на конкурентоспособность предприятий. В результате изменения, предложенные работодателями и министерствами продвигаются за счет социальных гарантий для работников, не снижая ставки социального страхования, указывает ЛССП.
По мнению организации, предложение выглядит, будто «спортивный интерес предпринимателей — из принципа добиться выгодного для себя результата», к тому же в основном именно за счет работников.
ЛССП удивляют такие предложения со стороны ЛКРД, Минэкономики и Минблага, которые не были согласованы ни с Союзом самоуправлений Латвии, ни с Латвийской ассоциацией крупных городов.
ЛССП обращает внимание на то, что во время болезни работник уже сейчас получает на треть меньше, чем работая. Предложенным изменениями государство будет побуждать работников не лечиться, а выходить на работу больными и только усугублять положение, а также оставлять больных детей одних дома, без должной заботы.
Также по теме: Профсоюзы категорически против изменений в оплате больничных листов